TIBI ISKRICE

TiBi pristop vam pomaga do 7 ključnih odgovorov na 7 ključnih vprašanj, ki se postavljajo v podjetjih:

1. Kako odkriti in zbuditi najboljšo verzijo vaših zaposlenih?

2. Kako do zavzetih, pripadnih in ciljno naravnanih zaposlenih?

3. Kako organizirati prenos znanj in izkušenj v kolektivu?

4. Kako voditi time, da bodo dosegali zastavljene cilje podjetja in bili pri delu učinkoviti in zadovoljni?

5. Kako do večje kakovosti dela?

6. Kako razviti tiste kompetence zaposlenih, ki jih potrebujejo za kakovostno opravljanje delovnih nalog?

7. Kako do samozavestnejšega in zanesljivejšega soočanja z izzivi?

Ali v vašem podjetju iščete odgovor na vsaj eno od zgornjih vprašanj? Sedaj ste že BLIŽJE odgovoru!

Kontaktirajte nas na e-mail: info@emendo.si

Pa veliko ravnotežja in čvrstih korakov vam želimo!

Modro je imeti širšo sliko in gledati naprej, v prihodnost. Ampak pri tem ni priporočljivo spregledati tistih stvari, ki jih imamo namalokrat "pred nosom", pa so zelo pomembne ter koristne.

Zato vlaganje v razvoj vaših obstoječih kadrov naj ne bo spregledano zaradi drugih investicij, ki vam (morda) obetajo poslovni razcvet.

Preprosto: Brez prvega ne bo drugega

💪 Vaja dela mojstra

TiBi trening za učinkovito komuniciranje v podjetju in urejenost pretoka informacij je eden izmed procesov na poti do uspešnih timov.

Včasih se nam zdi, da nekaj obvladamo. Itak, da znam govoriti... Ampak realnost dokazuje, da nič ni samoumevno, in da brez treningov ni pokalov.

❓ Želite, da bi vaši zaposleni odkrili pomembne razlike med:

🎤 Govoriti vs Povedatiin

👂 Poslušati vs Slišati

Nič čakat - kar ☎ nas in rezervirajte trening za vašo 🏆 ekipo

TiBijevci ne odkrivamo tople vode.

Sledimo življenjskim lekcijam, ki temeljijo na starodavni filozofiji spoštovanega. In Konfucijevo vodilo, ki se ga poslužujemo pri svojem delu, je na mestu tudi v sedanji sodbni družbi in uporabno pri (so)ustvarjanju sprememb na bolje v podjetjih:

"Ko postane očitno, da so cilji nedosegljivi, ne menjaj ciljev, temveč ukrepe, ki jih sprejemaš."

✔9 razlogov, zakaj se je v podjetjih nujno občasno igrati

❓Zakaj mislite, da TiBi usmerja aktivnosti za razvoj kadrov v igro, humor in zabavne animacije?

Zato:
🚩ker nam igra omogoča občutek razbremenjenosti,
🚩 ker sproščeno vzdušje izboljša urjenje v komunikaciji,
🚩ker ljudem na poseben način približa spoznavanje pomena pravil,
🚩ker sproži proces preizkušanja mej naših sposobnosti,
🚩ker s pomočjo igre lahko odkrivamo delovanje skupine,
🚩ker lahko spoznamo kakšno vlogo v njej prevzemamo sami in kakšno drugi,
🚩ker v "igralnem" okolju občutimo enotnost z ostalimi udeleženci,
🚩ker igra omogoča tudi osebnostno rast,
🚩ker se posameznik lažje spopada s težavami, ki v »navideznem svetu« igre niso resnične in jih kasneje lažje preslika nazaj v svoje življenje.

Če vas je "9 razlogov" za igranje nagovorilo, potem ja na vsrti naslednji korak: povabite TiBiteam, da se bo igral z vami 🎢

Pocukajte nas in igra se lahko začne

TiBi 🐶 asociacija situacije v podjetju - vas ta pogled in drža spominjata na kaj posebnega ali konkretnega?

❎Mogoce na užaljeno očitajoč pogled sodelavca (ev)?
❎Mogoče na to, da ne veste o čem razmišlja ali kaj se mu plete po glavi?
❎Mogoče na to, da zelo težko razumete to njegovo sporočilo?
❎Mogoče na to, da ne morete razbrati kako se počuti?
❎Mogoče na to, da težko najdete ali izberete ustrezen način komunikacije?

🔑To in še več je treba razčistiti ali osvojiti, da bo steklo medsebojno sporazumevanje in da bo pretok informacij ustrezen.👍... da bo vaša negotovost odpravljena in njegovo(njihovo) sporočilo razumljeno in upoštevano.

❓Rabite pomoč "prevajalca"

❗Verjemite, TiBi pristop je najboljši odgovor za vaše podjetje

❓Kakšne koristi boste imeli od našega dela z vašimi zaposlenimi

☑"prevajamo" od spodaj navzgor in od zgoraj navzdol
☑pomagamo POVEDATI kar je težko povedati ☑pomagamo SLIŠATI kar je težko slišati ☑pomagamo POVEZATI povedano in slišano ☑pomagamo, da se med seboj potem lažje SPORAZUMETE
☑pomagamo sporazumljeno spremeniti v REŠITVE
☑pomagamo ustvariti okolje, ko rešitve postanejo MOŽNE
☑pomagamo izdelati AKCIJSKI NAČRT za udejanjanje možnih rešitev

❓Ste prepoznali naše potenciale
❗Mi vam bomo pomagali poiskate vaše
🔜Le skupaj moramo "zagrizniti v kost"

"Predanost je kombinacija zavzete odločnosti, potrpežljive vztrajnosti in strastnega prizadevanja za sledenje dolgoročnim življenjskim ambicijam."

Če je med vašimi izzivi tudi predanost vaših zaposlenih, kako do zavzetih in vztrajnih timov, ... potem ste danes na vrsti vi. Pocukajte nas in pomagali vam bomo ustvariti podporno okolje za razvoj vaših kadrov

Čas, ki ga preživimo na delovnem mestu, je bržkone že skoraj daljši od tistega, ki ga preživimo doma. Pomeni, da so postali naši sodelavci skoraj naša družina. Mnogo je prepirov, zamer in stresa. Pa tudi lepih trenutkov, smeha, druženja, proslavljanja...

Za dobre medsebojne odnose se je potrebno truditi.Vsak posameznik, skupina, vodje, vodstvo, ... Vsako uro, vsak dan, vsak teden, vsako leto, ...

Vsak, tudi najmanjši, prispevek za spremembe na bolje ali ohranjanje dobrih odnosov šteje, in je zelo pomemben.

Zato, kot pravi Yehuda Bauer: "Ne bodi žrtev, ne bodi storilec, predvsem pa ne bodi tisti, ki samo stoji ob strani."

Bodi aktiven in poskušaj po svojih najboljših močeh:

💯se zavedati, da so vse misli pomembne in jih potrebujemo
💯 prispevati, kolikor lahko
💯govoriti iskreno in jedrnato
💯zares poslušati
💯...

TiBi?

Verjemi, verižna reakcija deluje presenetljivo dobro

Bistvo medsebojnih odnosov v podjetjih so pogovori med zaposlenimi in vodji ter pravočasno razreševanje težav.Prvi korak do kvalitetnih pogovorov je načelo:govori iskreno in jedrnato!Bo šlo?

Se kdaj zgodi v vašem podjetju, da so vaši sodelavci čisto "na tleh"? Da ni zagona, zavzetosti, predanosti, ustvarjalnosti, kreativnosti, učinkovitosti, prave komunikacije, ...TiBi pristop postavlja na noge. Posameznike in time! Z glavo in srcem.

"Ne morete najti enega samega odgovora.
Našteti morate možnosti.
Potem snujete naprej od teh možnosti."

- iz knjige Enostavnost v razmišljanju, Edward de Bono

✅TiBi namig:

Skupaj z vami bo naša ekipa veščih posameznikov z različnimi življenjskimi izkušnjami ter različnimi strokovnimi znanji, na osnovi različnih pristopov in s pomočjo različnih programov (delavnice, animacije, treningi, ...) ter z uporabo različnih metod odstirala poti do odgovorov, iskala možnosti in snovala poti do Tja...

👣Sprejmite pomembno odločitev, od tu naprej lahko gremo skupaj po poti razvoja.