UMETNOST VODENJA:
Participativno vodenje organizacij in timov
Transformativna ON LINE delavnica: TERMIN PO DOGOVORU
Kako v organizacij okrepiti učinkovito sodelovanje in v polnosti izkoristiti potencial skupinske inteligence vašega tima?
Organizacije se soočajo z vedno bolj kompleksnimi izzivi, zato je pomembno iskati nove načine vodenja. Pristopi participativnega vodenja pomagajo v organizacijskem okolju ustvarjati prostor, ki omogoča prepoznavanje potencialov zaposlenih in celotnih timov ter nudijo učinkovite metode, kako jih povezati, krepiti medsebojno zaupanje, spodbuditi ustvarjalno sodelovanje in doseči potrebne premike.
Udeleženci boste na izobraževanju spoznali naslednje veščine in znanja:
- inovativni metodi participativnega vodenja, ki ustvarjata prostor za presežne ideje in učinkovito sodelovanje - Svetovna kavarna (World cafe) in Odobravajoče poizvedovanje (Appreciative inquiry) ter uporabo le teh v poslovnem okolju;
- teoretična modela, ki pomagata razumeti pomen participativnega vodenja in kompleksnost dela v timih - kaordična pot in vzorec diha;
- voditeljske kompetence, ki omogočajo učinkovito vodenje, prepoznavanje potencialov zaposlenih ter spodbudno okolje za ustvarjanje novih idej;
- praktični nasveti za vpeljavo participativnega vodenja v vašo organizacijo.
... in osvojeno boste lahko prenašali na svoje sodelavce.
Na delavnici ne bo predstavljena zgolj
teorija, temveč bo izrazito izkustvena - vse metode bodo preizkušene in
aplicirane na realnost v organizacijah udeležencev.
Vaša moderatorja na poletnem poligonu: mag. Alenka Oblak in Jaka Kovač.
Opcija: če želite, da pripravimo ponudbo za izvedbo programa za zaposlene v v vašem podjetju jo lahko naročite TUKAJ.